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通过“红黄牌警告+正向激励”的方式，工会驿站的活力得到了激发

九洲易运 • 2024年2月20日 pm10:17 • 行业新闻

最近，辽宁省抚顺市总工会与最美工会驿站合作，举办了名为“寒冬送暖热饮传情”的活动。19家最美工会驿站纷纷参与，为户外工作者提供了热奶茶等各种饮品。据了解，这些爱心驿站在温暖中度过冬日，让他们感受到了工会组织给自己带来的温暖和力量。据了解，自2023年起，抚顺市已经确立并完善了工会驿站的日常管理流程，持续加强了管理的规范性，从而在很大程度上提高了站点的服务水平。

抚顺市设有224个工会驿站。一级监管机构由市委宣传部牵头成立，二级监管机构由市总工会牵头组建，三级监管机构分别由市总工会、各县市区政府组成。2023年5月，《抚顺市工会户外劳动者服务站点日常管理工作机制》正式开始执行，其核心内容包括三级的监督管理制度、10分制的日常管理评估制度、红黄牌警告的退出制度以及正面的激励和奖励制度。红黄牌警告退出机制明确规定，在10分制的站点考核中，基础分6分必须达到满分。对于县（区）、产业工会在其管理的站点考核中基础分低于6分的，将给予黄牌警告，并设定一个月的整改期限。一旦整改达到合格标准，黄牌警告将被撤销，而对于整改后依然不达标的，将被给予红牌警告，并同时提交给抚顺市总，经过市总的确认后，其站点资格将被撤销。

实施这一制度后，抚顺市的各级工会开始按照“有固定场所，同时在站点外显眼位置悬挂工会户外劳动者标识”和“站点按要求配备桌椅、饮水机、微波炉、应急药品等基础设施，做到定期维护，确保设备完好并能正常使用”等10个标准进行自我检查，并对工会驿站的日常卫生管理、设施设备运行等存在的问题进行整改。
在2023年的7月到8月期间，抚顺市的总组织对45个工会驿站进行了随机检查，并对其中20个未达到标准的驿站发出了黄牌警告。在整改期间，各工会驿站纷纷加强自身管理。接下来，4个工会驿站增设了读书角，而19个工会驿站在其管理规章中明确标注了监管电话和营业时段。复查结果出乎意料，建联医药神农店工会驿站竟未达标。经过一个月的时间，抚顺市对20个工会驿站进行了重新检查。

其中，建联医药神农店工会驿站因未达到标准而被撤销，而其他19个经过整改并达到标准的工会驿站则被撤销了黄牌警告。
另外，抚顺市严格遵循“实行正向激励奖励机制”的相关规定，对于在三级工会考核中均获得8分或更高分数的驿站，将根据实际情况额外提供运营维护资金，这些资金将用于站点硬件和软件的升级以及日常运营维护的费用。为鼓励更多驿站提升服务质量，市总决定每年评选表彰最佳工会驿站，并提供相应的运维经费支持。在2023年，有7个工会驿站被推选出来，它们分别荣获了辽宁省总工会和全国总工会颁发的“最美工会驿站”的荣誉称号。

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